Ik ben een ervaren interim manager, meer specifiek een crisismanager, waarbij zowel de processen als ook de mensen de juiste aandacht krijgen. Alleen dan kan er succes geboekt worden.
Ik ben een veranderaar. Als basis gebruik ik Lean, daarnaast ook nog veel andere concepten, maar vooral meer dan 35 jaar werkervaring en werken met mensen.
Om te kunnen veranderen moet je een duidelijk verhaal hebben naar de medewerkers. Data en de conclusies die je daar uit kunt trekken geven de inzichten die nodig zijn voor de juiste keuzes.